|
Tijdelijke baan opstap naar vaste baan
Een tijdelijke baan is voor veel mensen een opstap naar een vaste baan. Een groot deel van de mensen met een tijdelijke baan vindt vaak na ongeveer een jaar tijd een vaste baan.
Opvallend is dat in de meeste Europese landen een tijdelijke baan als opstapje naar een vaste baan fungeert. Behalve in Spanje. Daar is een duidelijke tweedeling te zien op de arbeidsmarkt. Er is een vaste groep werknemers met een vast contract en een groep die continu lijkt te rouleren tussen werkloosheid en tijdelijke banen. In de rest van Europa is er voldoende doorstroom van tijdelijke banen naar vaste banen.
Werknemers die net van school komen, accepteren vaker een tijdelijke baan dan andere participanten op de arbeidsmarkt. Zij zijn vaak nog niet zo inkomensafhankelijk en hebben bovendien niet altijd de vereiste ervaring waarnaar gevraagd wordt bij de invulling van een vaste baan. Een tijdelijke baan biedt hen de mogelijkheid om die ervaring wel op te doen. Ook kan een tijdelijke baan voor een werknemer het voordeel hebben dat hij/zij flexibel blijft.
Werkgevers hebben verschillende redenen om tijdelijke banen aan te bieden. Het kan zijn dat ze op zoek zijn naar medewerkers om tijdens piekperiodes de hoeveelheid werk binnen het bedrijf aan te kunnen. Het kan ook zo zijn dat een werkgever te maken krijgt met uitval van zijn vaste personeel door bijvoorbeeld langdurige ziekte of zwangerschapsverlof. Om te voorkomen dat een werkgever met een overtallige medewerker zit als de vaste medewerker weer aan het werk gaat, is het aanbieden van een tijdelijke baan een goed alternatief voor een langdurig contract.
Als het om een tijdelijke baan gaat, wordt meestal een uitzendbureau ingeschakeld als arbeidsbemiddelaar. Arbeidsbemiddelingsbureaus hebben vaak een groot bestand met kandidaten en bieden daarnaast werkzoekenden direct de mogelijkheid om online alle vacatures te bekijken. De kans om een kandidaat te vinden voor een tijdelijke baan neemt op deze manier toe. De werkgever betaalt het arbeidsbemiddelingsbureau en zij zorgen voor het afdragen van de werkgeverslasten en de verder administratieve afhandeling.
Werkzoekenden kunnen bij de meeste arbeidsbemiddelingsbureaus online vacatures bekijken en hierop reageren. Timing is een voorbeeld van zo’n arbeidsbemiddelingsbureau. Timing heeft 53 vestigingen verspreid over heel Nederland en is specialist in banen op VMBO en MBO niveau. De uitzendorganisatie heeft zowel tijdelijke als vaste banen in de productie ,schoonmaak, logistiek, techniek en administratie. Naast een online vacature bank biedt Timing persoonlijke begeleiding.
Wat is absint?
Waar koop ik absint?
Hoe schenk ik een absint?
Welke absint? (een selectie)
Geschiedenis van de absint
Chronologie
Thujon
Wet
FAQ
Boeken
Winkel
Absinthiades 2004
Forum
En verder...
|
